Elle permet de faire le point sur son organisation, d’éventuellement clarifier les rôles et redevabilités de chacun ou encore de lever des points de blocage pour trouver des axes d’amélioration.
Elle peut aussi être très utile pour recruter, intégrer des nouveaux entrants ou encore former. Partage de la culture d’entreprise, des valeurs ou du contenu théorique de façon ludique...
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La méthode Lego® Serious Play est une technique de facilitation de l’intelligence collective.
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